Tableau de suivi de la santé des PME
En date du 15 juin 2022
Principales préoccupations des propriétaires de PME
Source:
FCEI, résultats préliminaires du sondage Votre voix – juin 2022, résultats du 9 au 14 juin 2022, n = 2 353. À titre comparatif, un échantillon probabiliste de cette taille aurait une marge d’erreur de plus ou moins 2,0 points de pourcentage, 19 fois sur 20.
*L’Î.-P.-É. et T.-N.-L. compte moins de 40 répondants, à utiliser avec prudence.
Avec des dettes pandémiques
Stress pandémique persistant
Revenus sous la normale
PME toujours endettées à cause de la pandémie
PME toujours pas remises du stress pandémique
PME avec des revenus inférieurs à la normale
Source: FCEI, Combien de PME canadiennes risquent de fermer pour toujours à cause de la COVID-19?, juillet 2020.
PME canadiennes
Par province
Alberta
65 %
81 %
58 %
Colombie-Britannique
55 %
76 %
51 %
Saskatchewan
58 %
78 %
49 %
Manitoba
56 %
77 %
56 %
Ontario
62 %
81 %
55 %
Québec
63 %
70 %
55 %
Nouveau-Brunswick
64 %
76 %
50 %
Nouvelle-Écosse
67 %
78 %
59 %
Île-du-Prince-Édouard*
70 %
70 %
40 %
Terre-Neuve-et-Labrador*
71 %
90 %
71 %
Édition spéciale
70%
Impacts sur l'économie
48%
Effets sur la santé
47%
Endettement
62%
Consommateurs qui achètent moins
50%
Problèmes de liquidités
Principales préoccupations des propriétaires de PME
0 %
0 %
0 %
Principales causes des revenus inférieurs à la normale pour les entreprises complètement ouvertes
58 %
Moins de clients
48 %
Les clients dépensent moins
18 %
Employés indisponibles
27 %
Défis opérationnels (ventes en ligne, temps de traitement, expédition, chaîne d’approvisionnement, etc.)
20 %
Les restrictions du gouvernement limitent les activités de l’entreprise
*Les données provinciales sont mises à jour tous les mois. Pour en savoir plus, veuillez consulter la source ci-dessous.
Les problèmes de main-d’œuvre persistent pour les PME partout au Canada
Seules 45 % des PME canadiennes ont retrouvé tout leur personnel.
Par ailleurs, 25 % ne sont pas en mesure de trouver toute la main-d’œuvre dont elles ont besoin. Cela inclut les entreprises qui ont du mal à recruter, à garder leurs employés, à les faire revenir ou leur faire travailler les heures nécessaires.
La catégorie « Autre » (30 %) regroupe les PME qui n'ont jamais eu de personnel pour cette période de l'année (n'ont pas d'employés normalement, entreprise en démarrage, entreprise saisonnière) ou qui ont une demande de main-d’œuvre réduite par rapport aux années normales, en particulier puisque leurs activités sont ralenties de manière temporaire ou permanente.
